Etorkizun teknologikorantz beste urrats bat: 38 ikasleren graduazioa 42 Urduliz Bizkaian

Bizkaiko Foru Aldundiak, Fundación Telefónicak eta CAF Signallingek, ekitaldiko enpresa amabitxiak, gurekin bat egin zuten talentu teknologikoa, ikasteko modu berriak eta horiek lan-munduarekin duten lotura nabarmendu zituen jardunaldi batean.

Joan den urriaren 16an, gure komunitatea berezi egiten duten une horietako bat bizi izan genuen: 38 ikaslek graduazioa ospatu zuten, gure prestakuntza-programaren enbor komuna den Common Core-a amaitu ondoren.

Lorpen horren atzean kodea idazten emandako ordu asko, gainditutako erronkak, elkarlanean garatutako proiektuak eta, batez ere, ikasteko gogo handia daude. Bereziki pozten gaituen beste mugarri bat da; izan ere, promozio honekin, dagoeneko 105 pertsonak osatu dute prestakuntza-etapa hau 42 Urduliz Bizkaian. Eta kopuruak gora egiten jarraitzen du!

42 Urduliz Bizkaia posible egiten dutenekin batera ospatzen

Hain une berezirako, gurekin izan genituen Ainara Basurko, Bizkaiko Foru Aldundiko Ekonomia Sustatzeko foru diputatua, eta Isabel Salazar, Fundación Telefónicako zuzendari nagusia, gure campusa bultzatzen duten bi erakundeen ordezkariak.

Estíbaliz León 42 Urduliz Bizkaiko zuzendariarekin batera, Bizkaian talentu teknologikoaren aldeko apustuaren garrantzia nabarmendu zuten, baita lurraldeko enpresen beharrei lotutako prestakuntza-aukera berriak eskaintzeko beharra ere.

Gainera, graduazio enpresa amabitxia ere estreinatu genuen CAF Signallingekin, Jon Alzatek, enpresako General Managerrak, ordezkatuta. Gure metodologiarekin prestatutako profesionalak bere taldean sartzeko apustua egin duen enpresa da, eta prestakuntzaren eta enpresen arteko lankidetza benetako lan-aukera bihur daitekeenaren adibide argia.

Programatzen ikastea baino askoz gehiago

Graduazioa aukera paregabea izan zen, halaber, bereizten gaituenaz hitz egiteko: eginez ikastean, lankidetzan aritzean, arazoak konpontzean eta, batez ere, ikasten ikastean oinarritutako metodologia.

CAF Signalling, SOC-E, RKL Integral eta Telefónica bezalako enpresetako profesionalen parte diren gure ikasleen eta ikaskideen esperientzien bidez, 42n garatzen diren gaitasunak lan-munduan nola aplikatzen diren eta lan-aukera berriak nola irekitzen dituzten aztertu genuen.

Izan ere, Common Core-a amaitzea prestakuntza-etapa bat gainditzea baino askoz gehiago da. Erronkei aurre egiteko, modu autonomoan ikasteko eta etengabe aldatzen ari den sektore batean garatzen jarraitzeko gai zarela erakustea da.

Zorionak gure 38 graduatuei!  Eskerrik asko egindako ahaleginagatik, elkarrekin egindako bideagatik eta ikasteko gogoak mugarik ez duenean noraino irits daitekeen erakusteagatik.