ACTUALIDAD42 URDULIZ
Lukas y su experiencia en 42 Urduliz
Hemos pedido a Lukas, que escribiese esta entrada en el blog ya que creemos que es un buen Trabajo de Interés General (ustedes ya me entienden). Me llamo Lukas, soy estudiante de 42 Urduliz y vine desde Guipúzcoa apostando por la metodología 42. Esta es la presentación que hace Lukas de sí mismo, es parco en palabras, pero además de venir de Guipúzcoa, le encanta el ajedrez, es un gran embajador del euskera en el campus y tiene una pugna con Ander por ser el más avanzado en el cursus. Pasen y lean su experiencia.
42 Urduliz está siendo una experiencia única porque me está dando la oportunidad de desarrollar mis conocimientos en el mundo de la programación. Todo comenzó el 12 de abril con la primera piscina de 42 Urduliz. Fue un periodo de 26 días donde tenía que realizar unos proyectos que a la larga definirían sí podía entrar en el campus. 26 días increíbles por la propia experiencia de aprendizaje del método 42 y por las dinámicas de trabajo que se generan con las/os compañeras/os.
Una vez finalizada la piscina, tocaba esperar dos semanas para saber si había entrado en 42 Urduliz y gracias a que estoy escribiendo esto, sí entré.
Fueron dos semanas de duda e incertidumbre, pero aproveché para descansar y organizarme, ya que si me cogían tenía que cambiar mi domicilio. Ahora estoy en Sopelana y vengo andando o en bicicleta al campus, ya que vivo a 15 minutos.
Parte de la metodología 42 se basa en la flexibilidad de cómo y cuándo desarrollar proyectos. El campus literalmente está abierto 7 días a la semana 24 horas al día. Aunque esta flexibilidad, no quiere decir que no se deba mantener un trabajo constante en el tiempo, pero esto es algo que solo lo podrías llega a saber estando dentro. Remarcar que la capacidad de cada uno a la hora de ser resolutivo es clave.
En resumen, el primer periodo fue muy rápido, pero no era más que la punta del iceberg. El 24 de mayo inició oficialmente el Cursus 42, la metodología basada en proyectos sigue siendo una máxima, lógicamente con el tiempo los proyectos cada vez son más completos y complicados de realizar, creando una curva de aprendizaje muy satisfactoria.
El hecho de que tanto Fundación Telefónica como la Diputación Foral de Bizkaia hayan creído y apostado por este campus refuerza la seriedad de este proyecto disruptivo de cara tanto a las familias que puedan ser más reticentes como a las empresas que nos visitan todas las semanas con la idea de incorporar talento para sus organizaciones.
Además de los proyectos, es muy común que casi todas las semanas haya charlas de empresas o instituciones en el Campus de 42 Urduliz ya sea explicando nuevas tecnologías, metodologías de trabajo, proyectos empresariales, etc. Otra parte importante también son las iniciativas que se generan en el propio campus y/o otros campus como el de 42 Madrid y pronto el de 42 Barcelona.
En conclusión 42 Urduliz es un campus disruptivo, con un apoyo institucional importante y a la espera de gente con ganas de vivir la experiencia 42. Se podría decir que es gratis pero no es fácil, es mucho más que eso: retador, desafiante, es decir, 42 es un campus de programación y no solo un campus de programación.
