ACTUALIDAD42 URDULIZ

El Día Internacional de la Mujer es una jornada que tiene lugar a nivel mundial y abarca tanto aspectos sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres. Además de ser una conmemoración, es un elemento de reivindicación que pretende fortalecer el apoyo a los derechos de las mujeres.  

Aunque en los últimos años se haya avanzado, mejorando estas desigualdades sociales, es importante seguir trabajando hacia un futuro más justo.

Semana de la mujer en 42 Urduliz

Durante la semana del 8 de marzo, 42 Urduliz junto con el resto de los campus de España, se llenan de actividades, talleres y charlas en las que las mujeres son las protagonistas.

¿Quieres saber más sobre la propuesta de actividades?

⭐️ Lunes 6 de marzo

Piscineras y estudiantes de 42 Urduliz participarán de #CódigoFemenino, un desayuno conjunto donde podrán hablar de código y generar networking. Establecer lazos entre mujeres programadoras y propiciar entornos seguros, ese es el objetivo de esta actividad dentro del campus.

⭐️ Martes 7 de marzo

El colectivo SOS Ucrania visitará el campus para para participar de un Open Day y un taller sobre Inteligencia Artificial. Juntas debatiremos sobre los sesgos que existen en las plataformas de IA en boga y como contribuir a eliminar estereotipos de género.

⭐️ Miércoles 8 de marzo 

En el Día Internacional de la Mujer, Estíbaliz León Fernández, Responsable del campus 42 Urduliz, participará de #TrendingTechies, el ciclo de directos de Instagram organizados por Telefónica Tech. Desde las 13:30h, el encuentro será transmitido desde el perfil de Instagram de 42 Urduliz y contará además con la intervención de Katia Paredes como dinamizadora, y dos expertas de Tech: Elsa Rodríguez (Iot/Smart Cities) y Jennifer González (Ciberseguridad). Si quieres participar de este interesante debate en torno a la inclusión de las mujeres en profesiones STEM, ¡te esperamos el miércoles en Instagram!

⭐️ Jueves 9 de marzo

El staff de 42 Urduliz sale del campus para visitar el Colegio Europa de Getxo. Allí, miembros de nuestro equipo IT brindarán una charla-taller orientado específicamente a mujeres sobre Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías.

⭐️ Sábado 11 de marzo

Organizado conjuntamente por 42 Urduliz y eXperienciaTek, el campus será sede de un evento destinado a mujeres mayores de 15 años. Se tratará de un acercamiento a la programación a través de distintas dinámicas que conjugarán la metodología 42 y actividades gamificadas que servirán de iniciación al mundo digital. Estará abierto a todo público. Atención a nuestras redes para apuntarte. 

42 Urduliz: la responsabilidad de la inserción laboral de las mujeres

Desde 42 Urduliz Fundación Telefónica trabajamos para apoyar y fomentar la inclusión de las mujeres en los entornos laborales tecnológicos. Nuestro objetivo es aumentar la diversidad de equipos, incrementar la innovación, la creatividad y el talento para mejorar la eficacia y motivación.

En España solo hay un 11% de las personas programadoras son mujeres. Una cifra muy baja en comparación con los campus de 42 España, que cuenta con más de un 21% de mujeres estudiantes. 

Innovación y tecnología para la igualdad de género, ¿es posible?

Nuestras vidas dependen de una fuerte integración tecnológica, sin embargo, el 37% de las mujeres del planeta no tiene acceso a Internet. Más de 250 millones de mujeres  presentan algún tipo de dificultad para poder tener una conexión a la red en comparación con los hombres, a pesar de representar casi la mitad de la población mundial.

Si las mujeres no pueden acceder a Internet, no pueden desarrollar las habilidades digitales necesarias para participar en espacios tecnológicos, lo que disminuye sus oportunidades de seguir carreras en campos relacionados con la ciencia, la tecnología, la ingeniería o las matemáticas (STEM).

En 2050, el 75% de los puestos de trabajo estarán relacionados con áreas STEM. Sin embargo, hoy en día, las mujeres solo ocupan el 22% del sector tecnológico. Incorporar a las mujeres a la tecnología da lugar a soluciones más creativas y tiene un mayor potencial para innovaciones que satisfagan sus necesidades y promuevan la igualdad de género. Su falta de inclusión, por el contrario, tiene un coste enorme.

El método 42

Desde Fundación Telefónica impulsamos y hemos puesto en marcha iniciativas que contribuyan a configurar un sistema educativo y formativo que elimine estereotipos de género asociados a determinadas vocaciones y profesiones.

Una ha sido la apertura de 4 campus 42, el sitio más innovador del mundo, para formarte en las profesiones más demandadas del panorama laboral actual.

¿Qué ha convertido la metodología 42 en uno de los modelos educativos más disruptivos?

Es gratuito, presencial, sin aulas, sin libros ni profesores. Los campus están abiertos 24/7 y, además, no tienen límite de edad y tampoco se requiere formación ni conocimientos previos de programación. El método 42 promueve el aprendizaje basado en proyectos y trabajo en equipo, más que en la formación teórica. Integra, además, las últimas innovaciones educativas para capacitar a la próxima generación líder de talentos de IT.